photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi

Chapelle-Chaussée, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vos missions principales Au sein de centre social et culturel AFEL, vous proposerez des animations pour les enfants de l'accueil de loisirs, en lien avec le projet social, éducatif et pédagogique de la structure. Vous serez amené-e à travailler pendant les temps le périscolaire du matin et du soir et les mercredis. En cas de prolongation, vous serez amené travailler sur les vacances scolaires. Profil recherché Nous recherchons une personne motivée et dynamique, qui est rapidement autonome et qui est force de propositions d'activités en lien avec le projet pédagogique. Elle sera la garante de la sécurité physique, morale et affective des enfants que nous accueillons. Titulaire du BAFA complet ou équivalent (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, .) Nous acceptons les débutants sur ce poste. Conditions du poste Type de contrat : CDD à temps partiel - Temps de travail total sur les périodes scolaires : 30,25 heures, réparties comme suit : 22,25 heures d'animation, 4 heures de préparation, 4 heures de ménage. - Rémunération : selon Convention collective ÉCLAT) - Classe A, coefficient 257- reprise[...]

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Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Milhars, 81, Tarn, Occitanie

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance - CAP AEPE en CDD de 25h/semaine, avec possibilité d'évolution. Vos missions En tant que membre de l'équipe, vous interviendrez : Auprès des enfants - Assurer l'accueil, les soins quotidiens, la sécurité et le bien-être des enfants. - Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chacun. - Favoriser l'autonomie, le développement moteur, affectif et social. Auprès de l'équipe - Participer à la mise en place du projet pédagogique. - Collaborer dans l'organisation de la vie quotidienne et la gestion des espaces. - Être force de proposition pour des activités et projets collectifs. Auprès de la directrice - Être en lien constant pour le suivi des enfants et des familles. - Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion professionnelle. Auprès des familles - Accueillir, écouter et accompagner les parents dans une relation de confiance et de respect mutuel. - Transmettre les informations quotidiennes concernant la vie de l'enfant. Profil recherché - Diplôme CAP AEPE exigé. - Dynamisme, bienveillance, sens de l'observation[...]

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Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Foulayronnes, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Référent d'habitat partagé Apart'âges, qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'un domicile regroupant plusieurs parties privatives (chambre et salle de bain) et d'espaces communs (séjour, cuisine). L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Vous serez responsable d'une résidence qui peut accueillir au maximum 16 séniors. Vous travaillez de manière autonome sur site. Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'exploitation qui vous appuiera à distance et sur place lorsque ce sera nécessaire. La résidence est répartie deux maisons accueillant chacune 8 habitants. Dans chaque maison, ce sont de colocations de 4 personnes. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement quotidien de ce domicile. Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien des personnes en perte d'autonomie. Quelles seront mes missions ? Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

La Hague, 50, Manche, Normandie

Vous serez en charge de l'encadrement des enfants sur différents accueils de loisirs : Direction ACM les mercredis (public 3-10 ans). Direction d'accueils périscolaires sur le site de Flottemanville Hague et Tonneville Missions : Dans le respect du projet éducatif, le directeur d'un accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire aura à sa charge les missions suivantes : -Diriger et assurer le bon fonctionnement de l' accueil collectif de mineurs -Accueillir et communiquer avec les familles -Élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en lien avec le projet éducatif de l'association. -Préparation des plannings d'activité avec l'équipe d'animation -Participer aux différents événements organisés par la structure -Réaliser et rédiger des bilans de cycle et l' évaluation du projet pédagogique -Assurer le suivi logistique du site -Connaître et veiller à l'application de la réglementation ACM -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. -Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité -S'assurer que les conditions de fonctionnement de l'ACM telles que définies dans le règlement intérieur de la structure soit respectées -Effectuer[...]

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Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie

Emploi

Mana, 97, Guyane, -1

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS 1. Pilotage stratégique et animation de la feuille de route ESS - Mettre en œuvre la feuille de route territoriale ESS de la CCOG, validée en 2025 - Animer les réseaux d’acteurs locaux (associations, coopératives, collectivités, partenaires économiques) - Coordonner les groupes de travail thématiques et le comité de pilotage - Assurer le suivi des objectifs, indicateurs et livrables du projet 2. Développement et animation des filières ESS territoriales - Identifier, structurer et animer les filières prioritaires (artisanat/culture, services à la personne,[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

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Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

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Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

photo Formateur consultant / Formatrice consultante

Formateur consultant / Formatrice consultante

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Formateur(trice) en Insertion Professionnelle H/F à Marmande Prestation Valoriser son Image Professionnelle CDD de 3 semaines à temps plein, puis possibilité de renouvellement sur le long terme sous forme de contrats mensuels de 11 jours voir de temps plein à termes 28 000 € brut annuel Notre conviction partagée :"Chaque personne a un potentiel unique et nul n'est inemployable." Cette certitude vous anime ? Rejoignez notre prestation "Valoriser son Image" et transformez des vies ! Valoriser son image pro / Talent Solutions marchés publics Votre impact au quotidien Renforcez l'image de soi et "reboostez" les bénéficiaires au travers des missions suivantes : Animez des groupes de 10 à 12 personnes pour les accompagner vers l'employabilité Conduisez des entretiens (diagnostics, mi-parcours et bilan finaux) Mettez en place un accompagnement ludo-pédagogique basé sur des actions de mise en situation ou des activités. Développez et valorisez les savoir-être professionnels. Aidez les bénéficiaires à s'approprier les notions de compétences, de savoir-être et les codes attendus par les entreprises, puis évaluez leur progression. Animez des activités pédagogiques et[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

photo Chargé de mission transition énergétique

Chargé de mission transition énergétique

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

E-KO LAND est un concept novateur et éco-responsable de loisirs et jeux indoor : un parc immersif mêlant jeux, action game, snaking et bar, guinguette, dans une ambiance dystopique à forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils,[...]

photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi Social - Services à la personne

Nieul-sur-Mer, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Date limite de candidature : 5 février 2026 Nous recherchons un professionnel paramédical (ergothérapeute, diététicien, psychologue, pscyhomotricien, kinésithérapeute, professeur APA...) pour l'équipe mobile de prévention en EHPAD à 40 ou 50% en CDD de 6 mois. Activités : Déploiement de l'EMPrév 17 : - Suit des formations sur la gestion de projet et les thématiques de prévention - Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'EMPrév 17 - Participe et anime des temps de présentation et de déploiement de l'EMPrév 17 sur chacun des établissements du territoire - Participe au recueil et à l'élaboration de la synthèse des autodiagnostics adressés aux établissements - Participe à l'accompagnement dans l'élaboration du diagnostic interne des structures - Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des structures en lien avec les professionnels de l'EMPrév 17 - Propose un plan d'intervention en fonction des besoins recensés par le biais de l'autodiagnostic - Propose aux établissements une feuille de route pour mener à bien les actions de prévention - En[...]

photo Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

A.S.C.A. - Association gestionnaire de Centres Sociaux - Saint-Jean de Braye (45800) recrute : Un animateur/trice jeunesse CDI à temps complet, à partir du 5 janvier 2026 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse. - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans. - Information jeunesse - Veille sociale sur les réseaux sociaux. Compétences attendues : - Méthodologie et accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous participez au pilotage et à l'articulation des projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales, la Communauté de Communes et les différents partenaires dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG). Activités principales : 1/ Connaitre le territoire et assurer une veille prospective : - Réaliser un état des lieux thématique et territorial - Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes) 2/ Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » : - Assurer la dynamisation et l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG - Assurer un conseil et une aide à la décision auprès des élus et des comités de pilotage - Maintenir l'offre de services existants en veillant à leur adéquation aux besoins de familles - Soutenir la création et le développement de nouveaux projets et services - Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe Ville Emancipatrice son Directeur ALSH périscolaire f/h MISSION : Piloter et mettre en œuvre un projet pédagogique pour l'accueil d'enfants sans hébergement (Environ 700 enfants de 5 à 7 écoles différentes) ACTIVITES PRINCIPALES : Piloter le projet pédagogique : Concevoir et piloter les orientations pédagogiques de l'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) Concevoir et piloter des projets pluridisciplinaires et partenariaux Proposer des éléments d'évaluation et d'amélioration de l'activité Participer aux projets transversaux (Cité éducative, Ville amie des enfants, Conseil municipal des enfants.) Assurer la gestion opérationnelle de l'ALSH : Mettre en place des programmations périodiques Organiser matériellement les activités (gestion des listings, des salles, des trajets, des clés.) Commander et gérer le matériel pédagogique et technique Appliquer la réglementation spécifique aux accueils collectifs de mineurs Garantir la sécurité affective, médicale et matérielle des enfants Gérer le fonctionnement quotidien de l'ALSH : Organiser quotidiennement les activités en assurant la transmission des informations[...]

photo Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

OFA Guyane est l'organisme de formation du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Il répond ainsi aux besoins de ses adhérents dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire dont des actions de formation dans l'Animation, le sport et de l'IAE. Le/la accompagnateur/rice socio professionnelle est en charge d'accompagner les stagiaires des actions de formations dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Animation, Sport, IAE) dans le respect du cadre réglementaire, de la démarche qualité QUALIOPI, du projet, des valeurs et de la charte de l'association. Cet accompagnement doit favoriser l'accès à l'emploi, à la formation à des stagiaires qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles En étroite collaboration avec la direction, la coordination, le personnel administratif, le/la accompagnateur/rice socio professionnelle pilote l'accompagnement social et professionnel des stagiaires de l'organisme de formation pour sécuriser les parcours de formation. Il est attendu également des compétences de chargé de développement afin de promouvoir l'ensemble des formations de la structure auprès des partenaires, potentiels employeurs pour garantir des lieux d'alternance[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Tourisme - Loisirs

Mondonville, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description : Dans le cadre d'un remplacement, le service enfance de Mondonville géré par l'association LE&C recherche un-e directeur-trice adjoint-e d'ALAE. CDD jusqu'au 13/02/2026, prolongement envisagé dont période de vacances d'hiver Lieu de travail : ALAE de Mondonville Temps de travail : 35 heures en période scolaire Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 13,51€ brut par heure) Missions : - Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. - Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. - Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. - Participe à la gestion[...]

photo Opérateur(trice) de parcours acrobatique dans les arbres

Opérateur(trice) de parcours acrobatique dans les arbres

Emploi Tourisme - Loisirs

Quintal, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

2 postes à pourvoir PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Situé dans la forêt du Semnoz, le Parc Acro'Aventures de Quintal est une petite structure comprenant un parcours familial entièrement composé de filets et un parcours accrobranche composé de 4 boucles. Nous accueillons majoritairement des familles, ainsi que des groupes scolaires, centres de loisirs, associations, etc. L'équipe est composée de 4 personnes maximum (un.e responsable de site, un.e adjoint.e et deux opérateurs de parcours). MISSIONS : Accueillir, informer et animer la clientèle individuelle / familiale / groupe sur les différentes activités, Équiper les participants et leur présenter les consignes de sécurité en français et en anglais, Surveiller les pratiquants (aide à la progression, intervention en hauteur, secours) et procéder à leur évacuation en cas de problème majeur, Animer et entretenir les activités Acro'Filet, Chasses au Trésor, animer les prestations « Groupe » Ouvrir et fermer quotidiennement les parcours et les activités, veiller à l'état général du site, effectuer au besoin des petites réparations, Contrôler les équipements de protection individuels (harnais, longes, casques.), Assurer l'encaissement[...]

photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'association Savoirs Patients recrute un.e chargé.e de projet pour contribuer au déploiement opérationnel du Partenariat en Santé (PeS). Démarche de coopération entre professionnels du système de santé et patients/proches aidants partenaires, le Pes s'appuie sur la reconnaissance et la mobilisation de la complémentarité des savoirs et compétences de chacun. (www.partenariat-en-sante.org) - (www.savoirspatients.org) Au cœur de ce développement, le/la chargé.e de projet accompagne, les établissements, les professionnels et les patients partenaires dans la structuration, l'implémentation et la montée en compétences des démarches de PeS dans les champs sanitaire, médico-social et social. Intégré.e à une équipe (salariés, bénévoles), il/elle contribue à la diffusion, la professionnalisation et l'ancrage durable du PeS à travers des actions d'accompagnement, de formation, d'animation de réseaux et de capitalisation. Missions principales Accompagnement des établissements de santé et organisations (sanitaire, médico-social, social) - Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires et/ou commanditaires. - Réaliser des diagnostics de besoins et de ressources.[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LE POSTE Dans un contexte d'évolutions profondes du monde agricole (réformes réglementaires, enjeux économiques, climatiques et sociétaux), la FDSEA de l'Ardèche recherche un(e) Responsable du pôle syndical pour accompagner la mise en œuvre de son projet syndical et renforcer l'animation de son réseau d'adhérents et d'élus. Véritable pilier opérationnel et stratégique, le/la Responsable du pôle syndical joue un rôle clé d'interface entre les élus, les adhérents, les partenaires institutionnels et l'équipe administrative. Il/elle contribue activement à la défense des intérêts des agriculteurs ardéchois et à la dynamique syndicale du territoire. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé(e) sous l'autorité directe du Président et du Bureau de la FDSEA - Travaille en lien étroit avec les élus syndicaux départementaux et cantonaux VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation et structuration du réseau syndical - Animer, coordonner et dynamiser le réseau des responsables cantonaux et des structures locales - Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions syndicales (bureau, conseils, commissions, réunions cantonales) - Faciliter la circulation de l'information entre les élus, les adhérents[...]

photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour son antenne des Deux-Sèvres, un.e chargé.e de projets en promotion de la santé, en CDI, à temps complet. Activités principales Conduite de projets sur un territoire Analyser les demandes et leur contexte, rencontrer les partenaires ou commanditaires, Réaliser un diagnostic des besoins et des ressources et définir les objectifs du projet, Concevoir les modalités de mise en œuvre et d'évaluation, Effectuer le montage des dossiers techniques et financiers, Rédiger et présenter des projets, Coordonner des projets partenariaux. Appui méthodologique aux porteurs de projets (associations, collectivités, institutionnels.) Ecouter et analyser la demande reçue, Informer sur les apports possibles de l'appui méthodologique, Définir de façon concertée des objectifs de la prestation d'appui méthodologique, Appuyer le montage du projet et aider à la préparation des réponses aux appels à projet, Accompagner un projet dans sa durée (diagnostic, mise en œuvre d'actions, évaluation). Coordination de partenariats et développement de réseaux Coordonner et animer des partenariats externes et internes pour la réalisation[...]

photo Chef / Cheffe de projet de développement local

Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Antonin-Noble-Val, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Recrutement : CONTRAT DE PROJET - CDD 1 AN RENOUVELABLE GRADE : attaché territorial Poste à pouvoir au 1er avril 2026 DESCRIPTION GENERALE DU POSTE Tout au long du programme Petites villes de demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain dont il est le chef de projet. En ce sens il assure la mise en oeuvre opérationnelle des programmations issues de la convention cadre valant Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), ainsi que le suivi et l'animation de l'OPAH-RU en cours sur la commune de Caylus. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences. Le chef de[...]

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Formateur / Formatrice multimédia

Emploi Enseignement - Formation

Guiscard, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) formateur/formatrice passionné(e) pour animer des ateliers sécurité routière destinés à un public de plus de 60 ans vivant en milieu rural dans le département de l'Oise. Missions principales : - Animer des ateliers collectifs pour réviser avec les seniors le code de la route, les règles de sécurité et les points de vigilance liés au vieillissement. - Utiliser les contenus pédagogiques fournis par l'association ainsi que les tablettes équipées de l'application Code Rousseau Seniors. - Adapter votre approche pédagogique en fonction des retours des participants. Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens relationnel et sachant animer une activité auprès d'un groupe, les révisions du code de la route s'appuieront sur le Code Rousseau Seniors et les contenus fournis par Destination Multimédia. Profil recherché : - Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. - Vous avez votre code de la route et le permis B. - Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec un public senior est un plus). - Vous êtes sensible à la question de la perte d'autonomie chez les[...]

photo Formateur / Formatrice multimédia

Formateur / Formatrice multimédia

Emploi Enseignement - Formation

Lamorlaye, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) formateur/formatrice passionné(e) pour animer des ateliers sécurité routière destinés à un public de plus de 60 ans vivant en milieu rural dans le département de l'Oise. Missions principales : - Animer des ateliers collectifs pour réviser avec les seniors le code de la route, les règles de sécurité et les points de vigilance liés au vieillissement. - Utiliser les contenus pédagogiques fournis par l'association ainsi que les tablettes équipées de l'application Code Rousseau Seniors. - Adapter votre approche pédagogique en fonction des retours des participants. Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens relationnel et sachant animer une activité auprès d'un groupe, les révisions du code de la route s'appuieront sur le Code Rousseau Seniors et les contenus fournis par Destination Multimédia. Profil recherché : - Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. - Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec un public senior est un plus). - Vous êtes sensible à la question de la perte d'autonomie chez les seniors. - Vous êtes indépendant(e) et/ou recherchez[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Ambillou, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

L'association La Source RECRUTE! Un (e) Animateur (trice ) H/F - CDD ETP 50%- CC66 Horaires internat Poste à pourvoir Immédiatement. Lieu: Foyer d'animation d'Ambillou - La Chaussée Vos missions : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez au sein d'une unité de vie les missions suivantes : - Contribuer à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie de personnes adultes en situation de handicap mental. - Elaborer et mettre en place des projets d'activités collectifs en lien avec le projet personnalisé - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies. - Accompagner les personnes dans l'animation de groupes et dans le déroulement global de la journée. - Favoriser une dynamique de groupe permettant un accueil en collectif tout en répondant aux besoins individuels de la personne. Profil recherché: -Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) Diplôme de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP Connaissance du public en situation de handicap appréciée Sens de l'écoute, bienveillance, qualités relationnelles, dynamisme et créativité.

photo Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqu

Emploi

Grand-Bornand, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Chalet de la Mazerie au Grand-Bornand recrute un directeur(trice) Adjoint(e) pour organiser et conduire des activités éducatives en milieu montagnard. La structure accueille principalement des classes de découvertes, des séjours de vacances et occasionnellement des groupes d'adultes. Le poste est un remplacement de congé maternité avec 2 a 3 semaines de tuilage avec la directrice adjointe actuelle. Le poste pourra évoluer sur un autre CDD ou CDI dès le mois de novembre 2026 en fonction des besoins. Missions et Taches Le Directeur Adjoint constitue un binôme avec le directeur du centre. Il met en œuvre les missions à la fois spécifiques et complémentaires avec le directeur. Il remplace en cas d'absence le directeur en assumant les responsabilités du centre en relation avec la directrice générale de l'association. Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des différents publics : scolaires, ACM, adultes, groupes -Elaborer et coconstruire les séjours scolaires en relation avec les objectifs des enseignants -Mobiliser les ressources pédagogiques locales -Préparer et mettre en œuvre des activités pédagogiques -Organiser et mettre en œuvre les séjours de vacances,[...]

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Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Projet : L'Écrin de Renaissance (Expérimentation Sociale) Description du Poste Véritable pilier du tiers-lieu, vous aurez pour mission de faire vivre cet espace hybride dédié aux femmes monoparentales, aux victimes d'abus et aux aînés isolés. Vous assurez le lien entre la gestion administrative, l'animation humaine du lieu et le développement du pôle hébergement. Vos Missions Principales - Facilitation : Accueil des résidentes et des aînés, création de liens intergénérationnels et gestion de la gouvernance partagée. - Gestion Opérationnelle : Suivi du budget, gestion des plannings d'occupation du pôle hébergement et coordination des dons en nature. - Développement : Recherche de financements (subventions, mécénat), animation de la communauté de bénévoles et partenariats locaux. Conditions de Travail & Contrat - Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable une fois (évolution possible selon pérennisation du projet). - Temps de travail : Temps plein (35h/semaine). - Modalités : Poste en présentiel (indispensable pour la médiation sociale). - Horaires : Flexibilité demandée. Travail régulier le samedi (un samedi sur deux) pour assurer l'animation et l'accueil du[...]

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Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité

Emploi Administrations - Institutions

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Situé au nord-ouest de la Métropole du Grand Paris, Boucle Nord de Seine rassemble sept communes (Argenteuil, Asnières-sur-Seine, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne) autour d'un projet territorial ambitieux au service du bien-être de ses 460 000 habitants. Son dynamisme repose sur la vitalité de sa population, un cadre de vie en pleine évolution, un réseau de transports dense, des équipements de proximité, un héritage industriel en profonde transformation et un tissu économique porteur. Située au bord de la Seine, à proximité du port de Gennevilliers, et à seulement 10 minutes de Paris, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France, avec plus de 110 000 habitants. Elle constitue un territoire stratégique pour le développement et l'attractivité de la Métropole du Grand Paris. Rattaché(e) au Coordinateur Accompagnement et Lien Social au sein de la Direction de l'Animation et des Dynamiques Territoriales de la ville d'Argenteuil, l'EPT Boucle Nord de Seine recherche un(e) chargé(e) de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Vous contribuez au pilotage, à la coordination, au suivi et[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Dans une démarche de prévention départementale des risques d'addictions des usagers Un Chargé de mission Prévention Soin Santé (H/F/X) Dans le cadre du développement du pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » en lien avec le développement de la phase « 2 » du projet Adictei soutenu par la CNAM et sous la responsabilité du Responsable de Service ACT, vous contribuez à l'animation effective du projet ADICTEI dans son déploiement avec les missions suivantes : Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Animation territoriale et Qualité des Parcours du territoire NORD (SAINT-MALO / DOL) et par délégation du responsable de service ACT : Grâce à votre expertise sur les comportements addictifs, et concernant le déploiement du projet ADICTEI, vous apporterez une expertise spécifique sur les conduites addictives et sur les stratégies de prévention adaptées aux publics en situation de handicap.[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Froissy, 60, Oise, Hauts-de-France

Les objectifs du postes sont : - Coordonner l'action socio-éducative en direction du public seniors. - Garantir le projet éducatif de la structure. - Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets du secteur « seniors » en lien avec le projet social. - Soutenir la direction dans la politique envers les personnes âgées engagée par le Centre Social. Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique et technique de la Directrice du Centre Social. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les actions du secteur seniors - Animer des groupes ou ateliers destinés aux seniors - Élaborer, conduire et évaluer les projets d'animation et leur financement - Encadrer et dynamiser les équipes de salariés, bénévoles et services civiques - Participer à l'évaluation et au suivi du personnel - Garantir le respect des dispositions réglementaires et éducatives - Maintenir le partenariat avec des structures telles que le Conseil Départemental ,la commission des financeurs ,la carsat etc. - Élaborer des bilans et des rapports d'activités Vos activités spécifiques : Responsabilités humaines : - Informer la direction de tout élément engageant l'association. - Accompagner et évaluer[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rillieux-la-Pape, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Depuis plus de 30 ans, REED agit pour la création d'emplois inclusifs et le déploiement de services, en faveur de la métropole Lyonnaise et de ses habitants. L'association propose des parcours d'insertion socioprofessionnelle alliant emploi, accompagnement et formation pour répondre aux besoins de ses clients. Le-la conseiller-ère aura notamment en charge l'accompagnement de demandeurs d'emploi sur plusieurs dispositifs. Missions du poste : - Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur - Mettre en oeuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc. - Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.) - Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi - Effectuer une veille des actions et des dispositifs d'insertion et de formation du territoire - Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi - Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Tourisme - Loisirs

Ennery, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Afin de pérenniser/développer son pôle inclusion, l'AOJE recrute un-e référent-e handicap. Ce poste a pour vocation de soutenir l'accueil des enfants en situation de handicap, d'accompagner les familles et de renforcer les pratiques inclusives des équipes. Identifiée comme Pôle Ressource Handicap à l'échelle du territoire, l'AOJE intervient également, en fonction des besoins, auprès des accueils de loisirs de la Communauté de communes Sausseron Impressionniste, en appui aux équipes. Ce poste s'exerce sous la direction de l'AOJE, dans une dynamique partenariale avec la Communauté de communes, les familles et les acteurs du territoire, avec un objectif commun : rendre l'inclusion concrète, cohérente et durable. Les missions principales : 1) Accueil, accompagnement et orientation des familles Vous êtes référent-e inclusion / handicap pour les familles du territoire : - Accueil et écoute des familles ayant un enfant en situation de handicap (premier contact, analyse des besoins, clarification des attentes). - Présentation du fonctionnement du pôle inclusion et de ses possibilités d'accompagnement. - Orientation et mise en lien avec les partenaires et ressources adaptées (MDPH,[...]

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Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

-, 27, Eure, Normandie

Fonction du poste : L'animateur-rice familles conçoit, met en œuvre et évalue des actions visant à soutenir les familles dans leur rôle éducatif, à renforcer les liens familiaux et sociaux, et à favoriser la participation des habitants à la vie de l'EVS. Les missions : - Animation et accompagnement des familles Accueillir, informer et orienter les familles vers les partenaires compétents Identifier les besoins et attentes des familles du territoire Proposer et animer des actions collectives (ateliers parents-enfants, temps d'échanges, sorties familiales, café des parents, atelier cuisine.) Adapter les contenus et les méthodes à un public hétérogène Assurer le suivi administratif des actions (inscriptions, bilans, comptes rendus) - Développement de projets Concevoir des projets en lien avec le projet social de l'EVS Associer les familles à la construction et à la mise en œuvre des actions Mettre en place des actions favorisant le vivre-ensemble et la mixité sociale - Participer à la vie de la structure Contribuer et s'impliquer à la dynamique globale de l'EVS Participer aux événements, temps forts et animations transversales - Partenariats et communication de proximité Développer[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Emploi

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

Animateur-trice Technique Chaque chantier est animé par deux personnes : l'animateur-rice technique et l'animateur-rice vie de groupe. Ensemble, ils-elles encadrent le groupe de bénévoles, tout en assurant le lien avec le partenaire et les salarié-e-s permanent-e-s de l'association. Il-elle-s sont présent-e-s avec les bénévoles sur toute la durée du séjour. L'animateur-trice technique intervient en binôme avec l'animateur-trice vie de groupe et participe à l'encadrement global du séjour, en apportant un appui technique et organisationnel au groupe. Véritable coordinateur-rice, l'animateur-rice vie de groupe facilite le lien entre les bénévoles internationaux-ales, la population locale et le partenaire territorial. Il-Elle veille au maintien d'une bonne dynamique de groupe et promeut les valeurs de notre association. Il-Elle veille à l'organisation des tâches quotidiennes et à la gestion des temps libres. Présentation du chantier : Chantiers à destination de majeurs et de mineurs (15-17 ans) : environ 25 h de travail / semaine, déclaré en tant que séjour spécifique Le chantier peut prendre place dans votre région, mais aussi partout sur le territoire français (lieu[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Animateur-trice Technique Chaque chantier est animé par deux personnes : l'animateur-rice technique et l'animateur-rice vie de groupe. Ensemble, ils-elles encadrent le groupe de bénévoles, tout en assurant le lien avec le partenaire et les salarié-e-s permanent-e-s de l'association. Il-elle-s sont présent-e-s avec les bénévoles sur toute la durée du séjour. L'animateur-trice technique intervient en binôme avec l'animateur-trice vie de groupe et participe à l'encadrement global du séjour, en apportant un appui technique et organisationnel au groupe. Véritable coordinateur-rice, l'animateur-rice vie de groupe facilite le lien entre les bénévoles internationaux-ales, la population locale et le partenaire territorial. Il-Elle veille au maintien d'une bonne dynamique de groupe et promeut les valeurs de notre association. Il-Elle veille à l'organisation des tâches quotidiennes et à la gestion des temps libres. Présentation du chantier : Chantiers à destination de majeurs et de mineurs (15-17 ans) : environ 25 h de travail / semaine, déclaré en tant que séjour spécifique Le chantier peut prendre place dans votre région, mais aussi partout sur le territoire français (lieu[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité, également CIDFF de Guyane. Elle œuvre depuis 2019 pour l'accès au droit, l'accompagnement global des victimes d'infractions pénales, la lutte contre les violences et l'égalité femmes-hommes. Nous recherchons un-e psychologue pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Le poste est basé à Cayenne, il s'inscrit dans le respect du code de déontologie des psychologues (1996 modifié 2021) et contribue à la prise en charge globale des victimes sur le territoire. LES MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez auprès de victimes d'infractions pénales (adultes, adolescents, enfants) au travers de : 1. EVALUATION CLINIQUE ET ACCUEIL PSYCHOLOGIQUE - Entretiens psychologiques individuels. - Analyse des demandes, repérage des symptômes psychotraumatiques, identification des situations urgentes. - Rédaction de notes et transmissions internes. 2. SUIVI PSYCHOLOGIQUE - Accompagnement ponctuel ou suivi régulier selon les besoins. - Psychoéducation, soutien à la reconstruction, repérage de l'emprise et des dynamiques de violence. - Orientation vers le réseau de santé si nécessaire (CMP,[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

L'Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant "MILEFA" (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Chef de service pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement des mineurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC). Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée. Missions : Sous la responsabilité de la Direction du service, vous aurez en charge, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes : Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.) Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire[...]

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Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Social - Services à la personne

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ***** Ce poste s'inscrit initialement dans le cadre du plan d'insertion pour la jeunesse (PRIJ) des quartiers prioritaires en Ile-de-France visant à accompagner des jeunes de 16 à 29 ans en difficulté, ce qui suppose de les repérer, d'aller vers eux, de susciter leur adhésion et de les inscrire dans un parcours personnalisé. Le référent de parcours PRIJ est rattaché à l'équipe de rue de JDLC, et physiquement installé dans le même local situé au 9 rue des Paradis. L'association JDLC se trouve au coeur du quartier d'intervention PRIJ des BLAGIS à Fontenay aux roses. Les missions du poste sont déclinées en 2 : 1- Sous l'autorité de la direction-, il est chargé de coordonner les actions du PRIJ en lien avec le médiateur dont il assure l'encadrement fonctionnel et à ce titre : - Fais le lien entre la direction et le médiateur afin d'assurer la bonne mise en œuvre des orientations de l'association en matière d'insertion professionnelle des publics éloignés de[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

À propos de nous : Notre EHPAD associatif, situé en plein cœur de la ville de Gap, accueille 63 résidents dans un cadre chaleureux et convivial. Engagés dans une approche humaine et bienveillante des soins, nous plaçons le bien-être de nos résidents au centre de nos préoccupations. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, où la collaboration et l'entraide entre collègues sont encouragées. Vos missions : En tant qu'aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents. Vos principales responsabilités incluront : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, kinésithérapeutes, psychologues) pour garantir un suivi adapté et personnalisé, - Contribuer à la vie sociale et au bien-être des résidents en participant aux activités d'animation et en créant des moments d'échanges privilégiés, - Entretenir l'environnement immédiat des résidents et prendre en charge la réfection des lits - Contribuer à la transmission des informations, à l'écrit sur Netsoins, et à l'oral auprès de l'équipe d'infirmiers, pour maintenir la continuité des soins Profil[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Alès, 30, Gard, Occitanie

CDD à compter du 9/02 au 07/05/2026 Temps plein, astreinte par roulement Rémunération : convention collective CCN 51 Coef 507 Lieu de travail : Alès - Déplacements fréquents Mutuelle : prise en charge partielle de l'employeur Sous l'autorité de la Directrice de l'association EKKO et du Directeur des services addictions vous supervisez et assurez la coordination des actions engagées au bénéfice des usagers accueillis sur différentes modalités définies dans le projet associatif et déclinées dans les projets d'établissement du CSAPA résidentiel. A ce titre, vous êtes garant de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et des droits usagers et assurez l'encadrement et organisation opérationnelle d'une équipe pluridisciplinaire Vos missions sont les suivantes : Etre garant du respect et du déploiement de tous les outils déclinée par la loi 2002-2 dans le but de protéger les droits des usagers et de favoriser l'expression de leur parole Coordonner des activités et prestations à destination des usagers, force de proposition d'activités innnovantes et d'amélioration continue des services rendus Organiser, coordonner et encadrer des équipes pluridisciplinaires. Programmation et suivi[...]

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Psychiatre

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Marcel-d'Ardèche, 72, Ardèche, Pays de la Loire

L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le DITEP Pont Brillant et ses modalités (accueil de jour, accueil de nuit, accompagnement de proximité) situées à Saint Marcel d'Ardèche et le Teil, l'A.I.A recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) CDI - 0,10 ETP soit environ une journée par semaine scolaire annualisée Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le Médecin Psychiatre assure la responsabilité du suivi thérapeutique des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychologiques se traduisant par des troubles du comportement, dans le respect de leur projet personnalisé. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la famille ainsi qu'avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune, dans une logique de dispositif. Missions générales : - Participer à la construction des diagnostics, au processus d'admission et aux soins des jeunes accueillis, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire, - Veiller à la délivrance des soins et soutiens[...]

photo Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Bury, 60, Oise, Hauts-de-France

Présentation de l'association Les Compagnons du Marais Les Compagnons du Marais est une association engagée dans l'accompagnement des personnes fragilisées par l'âge ou la précarité sociale. Nous développons des solutions innovantes pour favoriser l'autonomie, l'inclusion et le bien-être des résidents dans un cadre convivial et sécurisé. Nos valeurs : solidarité, respect, écoute et coopération. ________________________________________ Contexte du poste La résidence de Bury accueille deux dispositifs : - Résidence Autonomie : pour des personnes âgées autonomes. - Pension de Famille : pour des personnes en situation de fragilité sociale. L'objectif : offrir un environnement chaleureux, sécurisant et propice à l'épanouissement. ________________________________________ Vos missions principales - Accompagnement social et administratif : aide aux démarches (droits sociaux, santé, logement), suivi budgétaire personnalisé. - Lien avec les partenaires : collaboration avec les acteurs sociaux, médicaux et professionnels, participation aux réunions partenariales. - Accompagnement santé : faciliter l'accès aux soins, suivi des rendez-vous médicaux. - Insertion sociale et professionnelle[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous êtes motivé(e) pour intégrer une éthique associative et à travailler dans un esprit d'innovation et de qualité. Sous l'autorité du directeur enfance famille, vous déclinez les orientations stratégiques de l'association sur votre territoire et assurez le pilotage opérationnel des différentes activités dans le champ de la protection de l'enfance. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire: sociale, éducative, technique et administrative et serez à même de fédérer les personnels autour de nos valeurs, de projets communs et d'objectifs clairs. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la direction de l'ensemble de l'établissement en étant garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la prise en compte de la parole des enfants et familles accompagnées, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes, - Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de l'établissement en lien avec les services support du siège, - Etre garant(e) de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

2 postes à pourvoir Sous l'autorité du directeur, vous exercez une fonction d'encadrement et vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre la politique et l'organisation définies au sein de l'établissement et de l'association. MISSIONS PRICIPALES : Vous serez garant(e) de la qualité de la prise en charge et chargé(e) d'animer et d'organiser le travail de l'équipe éducative au quotidien dans le respect du projet d'établissement et de la règlementation. Vous aurez pour fonctions principales - D'assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets individualisés - D'apporter un soutien technique à l'équipe éducative - De réaliser les plannings - D'inscrire l'action éducative au sein d'un partenariat - De participer à la dynamique au travers de la qualité mis en oeuvre par l'association au sein de tous les établissements PROFIL : - Diplôme CAFERIUS ou Master 1 management exigé ainsi que le permis B boite manuelle - Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli. - Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire - Bonne capacités d'adaptation. POUR CANDIDATER : - joignez un CV détaillé et adapté à cette offre - indiquez dans le champ "lettre[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association Addictions France recrute en contrat à durée déterminé CDD d'1 mois renouvelable un (une) Chef(fe) de Service L'Association gère un CSAPA qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un CAARUD et un Service Prévention/Formation. MISSIONS : En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 27 salariés, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d'établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle assure les responsabilités suivantes : - Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est. L'Association Foyer Notre Dame recherche un.e Travailleur.se social.e pour l'un de ses dispositifs d'accompagnements de mineurs non accompagnés (MNA) de 18 places en hébergement à Strasbourg, en CDI à pourvoir dès que possible. La Maisonnée a pour finalité d'assurer une mesure de protection des jeunes accueillis mais aussi de permettre le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement des jeunes en vue d'être orientés par la suite vers des dispositifs demandant plus d'autonomie. L'équipe intervient au sein d'un semi-collectif (chambres et studios au sein d'une maison) en fonction des besoins individuels et collectifs identifiés en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé établi avec le jeune. Vos missions : - Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le/la travailleur(se) social(e) assure l'accueil, l'admission et l'accompagnement social de personnes en situation de vulnérabilité, de l'évaluation initiale jusqu'au suivi global des situations. Il/elle accompagne les usager(ère)s dans leurs démarches sociales, administratives et d'accès aux droits, et participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. Il/elle conçoit et anime des actions éducatives individuelles et collectives en lien avec les besoins identifiés, rédige les écrits professionnels (bilans, notes sociales, comptes rendus) et alimente les outils de suivi d'activité et de reporting. Le poste s'exerce en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, avec une participation aux transmissions quotidiennes, réunions d'équipe et synthèses. Conditions d'exercice et environnement de travail : poste en milieu associatif, auprès de publics variés, dans le respect du cadre institutionnel et des valeurs de l'action sociale. Conditions horaires : contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, 35 heures par semaine, horaires définis selon l'organisation du service.

photo Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants. L'Association Agena recherche un.e Infirmier / Infirmière puériculteur diplômé.e , à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible. IL.ELLE aura pour principales missions : - Absence d'actes de soins - Assurer un accompagnement individuel vers une démarche de soins et aux rendez-vous médicaux - Participer aux réunions de services et institutionnelles - Développer du réseau de partenariats de proximité Qualifications requises : - DE Puériculteur - DE Infirmier avec 3 ans d'ancienneté en petite enfance Compétences requises : - Compétences rédactionnelles - Capacité à animer, fédérer les équipes, sensibiliser et organiser des actions qualité - 3 ans d'expérience souhaitée dans la petite enfance Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Avantages : Carte Restaurant[...]

Ressources supplémentaires